如果你想要有一次不错的工作面试，那么你必须事先准备充分，知道会被问什么问题，以及该怎么回答那些出现的问题。无论如何你要保持恭敬，专业，以及礼貌，让雇主知道为什么你是这份工作的最佳人选。如果你想要得到你理想中的工作，就照以下的步骤去做吧！
步骤部分 1 的 3:准备充分
1尽可能早的开始准备。规模比较大的公司会在预定面试时间前一个月就和你联系。你可以用这一整个月去准备，这样你就可以轻松并且自信满满地进入面试。做足调查。调查你要面试的公司以及其特殊的业务部门或者科系。尽可能多的获取它的背景资料，这样在你被要求说一些关于公司的事情时就不会被问到哑口无言。同时，在网上搜索将要面试你的人（或者你认为可能会面试你的人）。你可以试试LinkedIn：Linkedin。这是一个专注于职场社交的网站，可以帮助你建立专业的企业人脉。2寻求他人的帮助。你不需要孤军奋斗。有许多人都会愿意帮助你，并可能帮上大忙：找出专家。找那些和你毕业于同一所大学又现在正在做着你想要面试的那份职业的导师或者校友。和他们谈谈，获取一些内部资料。请求他们的建议。商职论坛是你可以用来联系这类人的好网站。与同伴一起准备。找一个也在准备工作面试的人。互相面试对方，这样你就可以轻松应对口头以及社交方面的面试。你也可以把你准备讲给面试官听的那些个人经历及轶闻趣事讲给你的同伴听。问问她/他哪一个故事刻画出了你的形象，然后根据他们的反馈选最能代表你的那一个展示给你的面试官。
3至少准备三个问题问你的面试官。这没什么难的，上网简单搜搜就能找到。想想你想要知道这个公司的什么事情，在这家公司工作与其他公司有什么不同。要记住面试是双方面的，如果你想要让他们觉得你真的在乎这份工作，你就要展示给他们看你对这家公司有兴趣。把你想要问的问题列举出来，至少三个，其中包括这些要点：问关于这间公司的成长空间。当然了，你正在申请一个明确的职位，但是你可以表明希望长期留在这家公司的意愿。问问谁会是你最紧密的工作伙伴。这可以表明你对公司里和你打交道的那些人有兴趣—如果事实表明你将要和面试中其中一位你不喜欢的尖刻面试官共事，这就帮你看清这份工作是否适合你。问职位说明中的某一项工作的更多的信息，让他们知道你已经详细阅读了工作说明，也想过你在公司中的日常工作是怎样的。4为你可能会被问到的一些基本问题做好准备。尽管每一次面试都有让你震惊的可能，还是有一系列你比较容易遇见的基本问题的。所以最好的准备就是在你进入面试之前一五一十诚实的自己回答它们，这样就不会让你看起来猝不及防或者是显得完全没有花时间去准备这次面试。下面是一些你可能会被问到的关键问题：你的特长是什么？你可以给我们一个实例去说明吗？你的缺点是什么？（不要说你没有缺点或者是你从未犯过错。这样会让你看起来很自负。）为什么你想要来这里工作？为什么你认为你适合这份工作？你的长期工作目标是什么？你曾经面临最大的专业挑战是什么？你是怎么战胜它的？你适合团队工作吗？你可以举个例子说明你强大的团队协作能力吗？为什么你选择离开你现任公司？（如果你现在仍是其他公司的雇员，诚实的回答为什么想要离开，不要带过多的负面情绪或者说你老板的坏话，你要始终保持恭敬。）
5提前一点出现。要确保自己打扮得体以及资料准备齐全。理想化地说，你应该需要带一个好的公文包，里面装着活页纸，和额外复印的个人简历。同时确保里面有两支钢笔和铅笔，这样你可以略记一些要点并且如果对方要求的话，你还要准备一支钢笔。知道什么不应该带也是很重要的。把你的计算机以及口香糖留在家里。如果真的需要带你的手机，在你进入面试之前确保它完全关机。当然了，不能带任何人和你一起进去面试。“别”把你的咖啡杯子或饮料瓶也带进去面试。这样会让人觉得你过于随意。部分 2 的 3:要专业
1要清晰。如果你正被要求回答一个关于个案的问题，与面试者谈论你的方法步骤。如果你的想法听起来很明确，不要害怕被提问。此外，你要根据自己的能力去组织自己的表达，在自己擅长的部分多说一些，而不是不痛不痒地回答一串问题。实际上，谈论你解决问题的方法是应对面试官的最佳方式，并且可以把面试转变成一次有价值的谈论。如果你需要澄清一些事情，不要害怕提问。如果你清楚的知道你正被问着什么你会做的更好。当然，别每隔两秒就问一个问题，这样会让人觉得你不知所以。
2推销自己。你独特的卖点是什么，以及你如何把你的卖点和他们的需求联系起来？确保你自己用了大量的例子去证明你的能力。向你的面试官表明你可以从过去的经验中得到积极的影响—这不是你抱怨你如何讨厌前一份工作的时候。记下那些早前你写下来的关于你专长的实例了吗？这些迟早都会用的上的。自信与自大是有巨大的不同的。确保你是在展示你是一个聪明能干的雇员，而不要自吹自擂。
3要好问。不要忘记问你的问题。在面试官回答的时候你要注意—你甚至需要记下要点。这不仅可以证明你正在听，而且可以给自己面试后一个反思，如果结束后你不得不在多个位置中选择的话。不要在每个面试中都问一样的问题。问那些对于这个公司量身定制的问题，这样可以表明你真的有自己做调查。
4保持礼貌。在你开始回答前要完整的听完每一个问题。永远不要认为你的面试官已经看过你的简历，但是也不要当他们没有看过。在面试完后，不要忘记发一封感谢信。这比起手写的感谢条要好，它们也比邮寄信件要来的快。无论如何，在你寄出去之前你要确保里面没有错别字。展现礼貌的重要一步是在面试后感谢面试官亲自来面试你。向他表明你真的很感谢他花时间与你交谈并为这场面试作准备。
5要坚持。不断的尝试面试。你面试的越多，你就会越擅长于面试。别气馁。第一次面试就想得到理想的工作是不可能的，但是这不意味着在第三次面试之后你就应该降低你的要求。坚持你的梦想，最终你会得到你想要的。部分 3 的 3:在电话面试和网络面试期间保持随机应变
1在电话面试的时候保持机智应变。如果是一个电话的面试，这往往是一个对于这份工作以及专业知道甚少的公关。当回答问题的时候要确保用关键词以及专业术语，因为你正尝试着用语言去描绘一幅图画，在面试官完全看不见你的情况下。这样做你就可以通过电话面试了。把电话面试当做是一次“真正的”专业面试。去一个安静的地方，不要分心或者做其他的事情，只需要讲话，并且要讲的缓慢清晰。把你的记事本拿出来，在飞速写入的时候也要准备好谈话。把你的记事本拿出来会让你更自信将要说什么，但不要太依赖它们。打扮一下。如果你穿着睡衣去进行电话面试的话，穿的专业一点会让你感觉更加有准备。2在网络电话期间保持机智应变。网络电话比起以往更受欢迎了，已经变成了面试官在第一轮或者第二轮淘汰不合格面试者的最佳方式。所以，找一个灯光明亮的地方，有简单而专业的背景，适当的打扮一下，事先测试一下你的摄像头和麦克风，确保你已经准备好可以面试了。把这次面试当做是一次面对面的面试。不要仅仅因为你通过电脑面谈就认为这可以不那么严肃或者专业。小提示查查天气预报。恶劣的天气可能导致出行延迟，所以要相应的做计划。如果预报会下雨，带上一把伞。你不想在到达的时候看起来像落汤鸡一样。许多的面试官喜欢在结束前问这样一个问题“哪三个形容词可以最好的形容你？”要准备好回答这样一个问题。面试官会根据你的个性来决定你是哪种类型的员工，以及评估你的学习能力和判断你的性格。这不是全关乎你的专业水平。那些表现出积极性格以及善于和同伴配合的人可以比那些仅仅展示专业水平的人要有优势。如果你被问了一个需要消耗许多时间的问题，有效的声明是很重要的。然后说“如果你需要的话，我可以有更详细的解释。”大部分时候面试官都会说“不用，谢谢，你已经做得很好了。”他们要遵守一个商务安排并且希望可以尽量不要浪费面试的时间。在每一个面试的时候，带一份打印好的简要清单，里面是你面试时可能会说到的十大项。把它放在你的面前。试着把其中的几点加入你的回答里。比如，如果你拿到了资格证书，确保你提到了这些。如果你是一个优秀的倾听者或者沟通者，确保自己提到了这个。在合适的地方加入这些项，但是不要太过了。另外你可以说“我希望我提到了……”然后加上这些列项。留下额外的时间，以防遇上堵车或找不到停车场。在叙述自己的好品质时再到一个平衡点，不要给人像是在自吹自擂的印象。提前到达面试地点。试着提前15到20分钟。用等待的时间去复习你的笔记。迟到或者仅仅是准时到达容易引起紧张，这可能在面试时会表现出来。如果你被拒绝了，要保持礼貌并且谢谢他们答复你。谁知道，会不会他们挑选的那个人不去上班了。如果真是这样，他们会重新考虑你的。如果被问到你不知道或者知道很少的事情，说你知道的事情会好点，然后诚实的说“这不是我擅长的领域……但是我很愿意学习了解它。”别当面反驳拒绝。没有得到这份工作代表着有更适合的人选。继续面试……保持活跃状态……每一次面试会增加你得到新工作的机会。在每次面试完后，好好反省自己。然后，试着从一个“旁观者”的角度去审视一下自己。要客观。问问自己你做错了什么，做对了什么，你可以怎样做的更好，你可以怎样给人留下一个更好的印象，什么问题比较难回答等等。快速的把这些写下来。研究或者考虑一下你的答案在哪些地方可以改进。在下一次面试前重新看看这些备注。你会为自己在接下来的面试里良好的表现感到惊讶。精确有效的利用你面试的时间。小心不要偏离主题或者是浪费宝贵的时间。一个小时长的面试可以很快过去。试着用简洁的语言去表达。试着在结束前留下10到15分钟来问你的问题，这样你就可以游刃自如。带上手表帮助你掌控时间。
警告面试官可能会用到的另一个诡计是不停的打断面试。这些中断可能是突然的或者计划好的，但是如果你思路中断或者变得不耐烦，要保持礼貌和微笑。面试官喜欢用的一个诡计是停止说话。许多的人都对这样的沉默感到不适，并试着讲一些东西去替代这种沉默。在这种时候，你可能会发现你在暴露自己或者说了一些事后后悔的话。小组面试，同时间有许多相同职务的人去面试你。要识别每位小组成员所扮演的角色。常见的方式是其中一位小组成员扮演“坏警察”的角色—他们的问题可能很突然甚至是粗鲁的。这是为了看你如何反应特别设计的。试着保持冷静，不要让他们激怒你。如果他们在讨论你，停下来，让他们问下一个问题。如果你知道这是故意设计的策略，你可以表现的很从容。
评论(0)