企业文化建设的一般目标

企业文化建设的一般目标

基于发展历程的继承性企业文化体现管理个性的独特性企业文化支撑发展战略的前瞻性企业文化提升整体绩效的实效性企业文化提升品牌价值的竞争性企业文化

本模型对企业文化的一般性目标进行了整合，重点突出了文化的继承性，实效性和前瞻性。由于各个企业文化的背景、现状和期望不同，所以本模型为企业文化分析者提供了基础思路，具体目标必须根据企业具体状况进行设定。该模型由孙兵先生提出，已经被很多咨询公司借鉴使用。